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    365bet手机版教职工退休暂行办法
    时间:2013-12-17 点击:
        

     

    第一章  总 则

    第一条 为了推进学校内部体制改革,建设一支精干高效、充满活力的教职工队伍,提高办学效益,促进学校的事业发展,依据国发(1978)104号文件及国家的有关政策,结合学校实际,制定本办法。

    第二条 本办法所指干部是学校本部和附属单位中属于国家干部身份人员的统称,工人是指属于全民所有制工人身份人员(不含合同制工人)的统称。

    第二章    退 休

    第三条 凡达到国家规定的退休年龄的干部和工人,不需本人申请或征得本人同意,由学校人事部门按管理权限到月办理其退休手续。

    第四条 学校原则上不办理提前退休。

    第五条 退休条件

    (一)符合下列条件之一的干部,可以退休。

      1.男年满60周岁,女年满55周岁,工作年限满10年的;

      2.男年满50周岁,女年满45周岁,工作年限满l0年,经地市级医院证明完全丧失工作能力的;

      3.因工致残,经地市级医院证明完全丧失工作能力的。

    (二)符合下列条件之一的工人,应该退休。

      1.男年满60周岁,女年满50周岁,连续工龄满10年的;

      2.从事高空(如架线电工等)、高温(如司炉工等)或者其他有害身体健康的工作,男年满55周岁,女年满45周岁,连续工龄满10年的;

      本规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

      3.男年满50周岁,女年满45周岁,连续工龄满10年,经地市级医院证明,并经地市级劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的;

      4.因工致残,经地市级医院证明,并经地市级劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。

    第六条 学校组织人事部门在办理退休手续时,应严格按国家政策规定认定其出生日期。认定的原则是:

        (一)凡居民身份证填写的出生日期同本人档案记载的出生日期一致的,均可作为认定其出生日期和计算年龄的依据;

        (二)凡居民身份证填写的出生日期同本人档案记载的出生日期不一致的,以本人档案中最先记载的出生日期为依据。

    第七条 退休后的待遇

            (一)退休人员从批准退休之次月起,按退休人员管理,享受退休生活待遇。退休生活待遇包括退休费和保留津补贴(全额)。退休费以本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中,工作年限满35年的,按90%计发;工作年限满30年不满35年的,按85%计发;工作年限满20年不满30年的,按80%计发;工作年限满10年不满20年的,按70%的比例计发。

      (二)由于教学工作的特殊性,教师到龄退休后,因承担的学期教学任务尚未完成,不能离开工作岗位者,在该学期内,所任课时按相应职务在职教师发给课时酬金。

      (三)符合退休人员提高退休费比例条件的人员,经市人社局批准,退休费比例可提高5—10%,但提高标准后的退休费,不得超过本人原标准工资。

    第三章  附 则

    第八条 本办法由人事处负责解释。

    第九条 本办法从二OO九年十月一日起执行。学校过去的有关规定与本办法不符合的,以本办法为准。

     

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    二OO九年 九月二十八日

     

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